Rozwój kompetencji w zakresie efektywnej współpracy zespołowej, jasnego określania ról i odpowiedzialności oraz budowania zaangażowania w realizację wspólnych celów.

Program

Program szkolenia (8h):

• Wprowadzenie pre-test (30 min)
• 1. Zespół jako system i role zespołowe (60 min): Różnice między grupą a zespołem, identyfikacja ról, mapa zespołu.
• 2. Odpowiedzialność i zaangażowanie w zespole (60 min): Postawy wspierające współpracę, wpływ zaangażowania na cele.
• 3. Komunikacja i współpraca pod presją (60 min): Wymiana informacji, bariery komunikacyjne, studium przypadku.
• 4. Konstruktywne rozwiązywanie sporów (60 min): Źródła konfliktów, techniki deeskalacji, rozmowa naprawcza.
• 5. Integracja i przeciwdziałanie wykluczeniu (60 min): Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, rola świadka i lidera, Karta zasad współpracy.
• Podsumowanie - post test (30 min)